被公司恶意调岗，有什么解决办法？

问题可解决，需依法维权。恶意调岗属违法，依据《劳动法》，单位应协商调岗，无擅自改合同。若遭恶意调岗，劳动者有权拒绝并维权，否则权益受损。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式。
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应对恶意调岗：1.保留证据，如邮件、调岗通知等；2.与公司HR或上级沟通，表达不满并寻求解决；3.若公司不理，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。