公司单休需要补加班工资吗

公司单休若安排加班，应支付加班工资。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，并支付相应报酬，否则可能面临经济补偿及法律责任。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司单休加班，常见处理方式是支付加班工资或安排调休。选择时，应依据公司规定及《劳动法》要求，确保劳动者权益，避免法律风险。若公司规定不明确，建议与劳动者协商确定。
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公司单休加班需处理。具体操作：1. 若安排加班，应提前与劳动者协商，并支付加班工资；2. 加班工资标准应不低于法律规定；3. 如无法支付加班工资，可考虑安排调休；4. 确保所有安排均符合《劳动法》规定，避免法律风险。