交过社保的专科毕业生，毕业后还算应届毕业生

交过社保的专科毕业生读全日制本科后，毕业时仍算应届毕业生。分析：从法律角度看，应届毕业生通常指的是在某一特定学年毕业的学生，与其之前的就业经历或社保缴纳情况无直接关联。专科毕业后继续攻读全日制本科，本科阶段的学习是全新的学业阶段，因此毕业后应被视为应届毕业生。提醒：若因社保缴纳情况在就业时受到不公平对待，可能表明存在就业歧视问题，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.提供学历证明：在就业时，如遇对应届毕业生身份有质疑，可提供全日制本科的毕业证书、学位证书等官方学历证明文件。2.解释社保缴纳情况：若用人单位对之前的社保缴纳情况有疑问，可解释说明专科毕业后至本科入学前的短暂工作经历，并强调本科阶段是全日制学习。3.法律维权：若因应届毕业生身份认定问题受到就业歧视或不公平待遇，可收集相关证据，如聊天记录、邮件往来、拒绝录用通知等，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起劳动诉讼维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，对于应届毕业生身份的认定，主要依据是学历证明及毕业时间，而非之前的就业或社保记录。选择不同处理方式时，可依据具体情况：若遇到就业单位对应届毕业生身份有异议，可提供相关学历证明文件进行说明；若因身份认定问题影响就业权益，可考虑通过法律途径维护自身权益。