试用期满后被辞退劳动法怎么赔偿
嘉兴市秀洲区律师
2025-04-28
试用期满被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期满被辞退需赔偿。操作：1. 确认辞退性质，是否属于非过失或违法；2. 若非过失，按工作年限每满一年支付一月工资；3. 若违法，要求双倍经济补偿；4. 与单位协商，不成则申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期满被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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