代课老师不交五险一金违法吗

代课老师不交五险一金违法。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。代课老师作为学校员工，应享受此待遇。若学校未缴纳，则构成违法。若代课老师权益受损且学校拒绝纠正，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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针对不同情况，处理代课老师五险一金问题的具体操作如下：1. 若学校未按规定缴纳，首先与学校人力资源部门沟通，了解原因并要求补缴。2. 沟通无果时，收集工作合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促学校补缴。3. 若劳动监察部门处理不满意，可准备相关材料，如证据清单、投诉记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决学校补缴五险一金并赔偿损失。4. 仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。
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从法律角度看，处理代课老师五险一金问题的方式主要有两种：一是协商，与学校沟通解决；二是法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若学校态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。