退休后工资被削减，你可与公司协商或申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》相关规定，用人单位不能单方面降低工资待遇，擅自减薪不合法。《劳动合同法》规定，若公司未与你协商就削减工资，属于违法行为。不及时处理，你将持续遭受经济损失，且公司违法行为将持续存在。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后工资被削减，应对方式如下：1.尝试与公司友好协商，要求恢复工资；2.若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需准备充分证据，如工资单、劳动合同等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司擅自减薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可寻求调解，调解不成则申请劳动仲裁，若仲裁仍无法解决，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，诉讼最权威但耗时长。
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如果别人拿我手机号赌博，是否要承担法律责任？
您不需承担法律责任。依据《刑法》，赌博行为由实施者承担责任，您作为手机号被使用者无需担责。但若不及时举报，可能助长犯罪活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是举报。发现手机号被用于
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领导不批公休假，可向上级领导请示。依据《劳动法》，员工有权休假，领导无故拒绝可能违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导不批公休假，常见处
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