领导不批公休假,可向上级领导请示。依据《劳动法》,员工有权休假,领导无故拒绝可能违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫领导不批公休假,常见处理方式有与领导沟通、向上级反映或寻求法律援助。建议先与领导沟通解决,无果后再考虑向上级或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫领导不批假,应对如下:1. 与领导沟通,明确休假需求及理由,尝试协商解决。2. 若沟通无果,向上级领导或人事部门反映情况,请求协助解决。3. 仍无法解决时,可考虑咨询律师,了解法律途径维权,如申请劳动仲裁。
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