赔付三万左右是否合适需具体评估。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿应包括医疗费等合理费用及误工减少的收入。若实际费用远超三万,则显然不合适。
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1. 若伤势较轻,与老板协商达成合理赔偿即可。
2. 若协商无果,需收集医疗记录、收入证明等证据,通过法律途径起诉索赔。
3. 诉讼过程中,可聘请专业律师,确保权益得到充分保障。
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