工作九年未缴纳社保，用人单位违法，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳则违法。长期未缴纳可能导致劳动者无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失，严重影响生活。因此，劳动者应尽快向社保部门投诉举报，要求用人单位补缴，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未缴纳社保问题，劳动者可选择要求补缴、投诉举报或劳动仲裁。面对用人单位未缴纳社保，劳动者首先应尝试与用人单位沟通，要求为其补缴社保。若沟通无果，可向当地社保部门投诉举报。若用人单位还存在其他违法行为，如未签劳动合同，劳动者可考虑提起劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保应补缴。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留好相关沟通记录；2. 若用人单位拒绝补缴，向当地社保部门提交投诉举报材料，包括工作证明、社保缴纳记录等；3. 若涉及未签劳动合同等其他问题，可准备相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。
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