公司辞退员工不给钱，违法！应责令支付。法律依据：《劳动合同法》规定，公司辞退员工需支付经济补偿。若不支付，将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险。严重影响公司信誉与财务成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1. 若公司拒付补偿，先尝试沟通，明确表达诉求并指出法律依据。2. 沟通无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁结果不满，整理仲裁资料与证据，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、仲裁或起诉。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁较快且成本较低，起诉则权威但成本较高。
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