无故被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金，赔偿金按工龄计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞退常见处理为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。
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