可主动与单位协商或申请劳动仲裁。长期未获新工作安排，根据《劳动法》等相关法律，你应先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁，避免超过一年时效。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1.若单位有协商意愿，与之沟通达成一致。2.协商无果，向劳动部门申请协调，利用其权威促成和解。3.协调仍无效，准备证据提起劳动仲裁，注意一年时效，逾期或不正当理由，仲裁委将不予受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动部门协调、劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决，若不成，则请求劳动部门协调；仍无法解决，则提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和效果，协商最快但不一定有效，劳动仲裁更权威但耗时。
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脱岗员工死亡，工伤如何认定及赔偿标准是多少？
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度小满卡号错误资金冻结需要我充钱,这个用管吗
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