兼职未签合同被辞退，若属于无故辞退，可主张补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，劳动者可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不满，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职被辞退可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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