在公司工作，二级残疾证能带来补贴吗？

二级残疾证在公司工作可能享有补贴，但需符合法规。分析：根据《残疾人保障法》及相关政策，持有二级残疾证的员工在公司工作时，如公司达到一定规模且按规定缴纳残疾人就业保障金，员工可能享受相应的补贴或福利。这通常涉及地方政府的具体执行细则。提醒：若公司未按规定提供补贴或福利，且经沟通无果，可能表明问题较严重，应及时寻求残联或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理二级残疾证补贴问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解公司政策及补贴详情；二是若公司政策不明确或未执行到位，可向当地残联或劳动监察部门咨询并寻求帮助。选择方式：建议先通过内部沟通了解具体情况，若无法满足需求，再寻求外部机构的协助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门明确公司对于持有二级残疾证员工的补贴政策，包括补贴金额、发放方式及时间等。2.查阅法规：自行或请人力资源部门提供关于残疾人就业保障的相关法律法规及公司政策文件，确保自身权益有据可依。3.外部咨询：若公司政策不明确或未执行到位，可向当地残联咨询补贴政策及申请流程，必要时可请残联协助与公司沟通。4.申请劳动仲裁：若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司执行相关政策并补发补贴。5.法律诉讼：作为最后手段，如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。