员工请假期间社保仍由单位缴纳。依据《社会保险法》，社保是单位法定责任，请假不影响单位缴费义务。若单位违规停缴，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假社保照缴。操作：1. 确认请假类型（病假、事假等）；2. 根据类型调整工资支付（病假支付病假工资，事假扣当日工资）；3. 社保费用单位继续缴纳，不受请假影响；4. 确保缴费记录完整，避免员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工请假期间社保费用的常见方式是单位继续缴纳。选择依据请假类型调整工资扣除，如病假按病假工资处理，事假可扣当日工资，但社保费用单位仍需承担。
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