特殊工种能否以前不延迟退休的政策是怎样的？

特殊工种以前确实有不延迟退休的政策，但具体规定复杂。分析：特殊工种因工作性质特殊，往往对身体有较大损害，历史上我国确实对这类工种实施了不延迟退休的政策。然而，随着时代发展，相关政策可能有所调整，且不同地区、不同行业间的执行细则也存在差异。因此，需结合具体情况判断。提醒：若您发现单位未按规定执行特殊工种退休政策，或政策调整导致您的权益受损，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅法律法规及政策文件：可通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找关于特殊工种退休的最新政策及历史沿革，确保信息准确。2.咨询当地人社部门或行业协会：联系当地人社部门或相关行业协会，获取针对特殊工种退休政策的官方解答及行业惯例，以便更全面地了解政策。3.提起劳动仲裁或诉讼：若单位未按规定执行退休政策，导致个人权益受损，可收集相关证据（如工作记录、劳动合同等），向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必注意保留证据，确保诉讼顺利进行。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休政策问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解具体规定；二是咨询当地人社部门或行业协会，获取权威解答；三是若权益受损，可依法提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若仅为了解政策，查阅法规及咨询官方渠道即可；若涉及权益争议，建议优先考虑协商，协商不成再考虑法律途径。