提前离职没到日期被辞退怎么办

提前离职被辞退，一般无经济补偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位有暴力、威胁等行为，劳动者可立即解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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提前离职被辞退应对如下：1. 保留证据：收集工作记录、合同等，作为维权依据。2. 尝试协商：与用人单位沟通，看是否能达成和解。3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。
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提前离职被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。