事业单位不给病假怎么办

事业单位不给病假,员工有权投诉。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工享有法定病假权利,单位不得无故拒绝。若单位违规处理,可能导致劳动纠纷及不良社会影响。
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事业单位拒给病假,应这样处理:1. 与单位人事沟通,明确病假需求及法律依据。2. 若沟通无果,准备病假证明等材料,向当地劳动监察部门投诉。3. 必要时,可咨询律师,通过法律途径维护病假权益。
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事业单位不给病假,常见处理方式为投诉或协商。建议先与单位沟通协商,若协商无果,则向当地劳动部门投诉,以维护自身合法权益。

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