公司降薪可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付工资,劳动者有权解除合同并索赔经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可仲裁。操作如下:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决;2. 协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁委提出申请,阐述降薪事实及赔偿要求;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。若协商无果,建议选择劳动仲裁,依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益,确保获得应有赔偿。
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