劳动仲裁期间仍可以申请劳动监察。依据《劳动法》相关规定，两者职能不同，劳动监察可并行。不及时处理可能导致权益受损，影响案件全面解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁中可申请劳动监察。操作如下：1. 明确争议性质，确定是否适合监察；2. 收集证据，向劳动监察部门提交申请；3. 配合调查，等待处理结果。同时，关注劳动仲裁进度，确保两者不冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁期间申请劳动监察是常见方式之一，也可选择协商、调解等。根据具体情况选择，如存在违法行为，劳动监察更合适；如争议主要在于合同履行，劳动仲裁更恰当。
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