公司无需直接担责，员工可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇非主责交通事故可认定为工伤，享受保险待遇。未及时申请可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无责任，员工应：1.立即报警并寻求医疗救助；2.收集事故证据，如现场照片、证人证言；3.向交警部门了解事故责任认定；4.向公司提交工伤认定申请，享受工伤保险待遇；5.向全责方及其保险公司提出索赔，协商不成可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定和向责任方索赔。应先进行工伤认定，享受工伤保险待遇；同时向全责方及其保险公司索赔，不足部分再按责任比例追偿。
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