法律规定能不能收取押金

不能收取押金。依据《劳动合同法》,单位收取押金违法,劳动者可向劳动行政部门投诉,单位需退还并可能面临罚款,造成损害还需赔偿。
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不能收押金。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,提供押金收取证据,要求调查处理;2. 与单位协商,明确指出收取押金违法,要求立即退还并赔偿;3. 若协商无果,可考虑法律途径,如申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为投诉与协商。发现单位收取押金,应首先向劳动行政部门投诉,要求处理;同时可与单位协商,要求退还押金并赔偿损失。
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