五一期间工资不应延期发放，除非有特殊情况并征得同意。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，延期需工会同意并备案。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资延期发放问题，常见处理方式是先与公司沟通，要求按时支付。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不应延期。处理：1. 与公司协商，要求按时发薪；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，提供工资条等证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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